40多年来严苛的体检移民法例，加拿大终于作出了改变！

上月，加拿大联邦移民部公布了移民体检政策的最新规定，放宽了部分政策限制。加拿大移民、难民和公民署表示，该项调整将从2018年6月1日生效，旨在提高移民申请的通过率，并将惠及75%原本因为医疗规定可能被拒签的移民申请人。

 

这次政策内容主要有：

1、提升移民申请人对加拿大医疗服务体系造成过多负担的判断金额，变更为过去标准的三倍;

2、特殊教育、职业康复等特殊服务不再纳入医疗负担的考察范围。

旧政策严苛，申请易被拒

加拿大作为传统移民国家，接受新移民时，对申请人的健康情况有一定的要求。在申请过程中，体检是常规过程中的最后一步，如果申请人体检不及格，则无法成为加拿大新移民。

 

加拿大移民体检主要是对申请人做全面的常规的检查，主要检查性病(梅毒)、艾滋病(HIV)、肾病、糖尿病、结核病等。体检表格、化验单及胸X光片都要寄给加拿大指定的医务人员确认结果。

 

在过往的法例中，申请人有可能因为三种情况被拒：

对加拿大的公众健康有威胁

对加拿大的公众安全有威胁

申请人每年将耗费加拿大医疗服务体系过多资金

加拿大政府表示，为了保障加拿大公众的大健康，及减少对医疗系统的负担，对那些由于身体及精神方面的缺陷影响到正常的生活和工作的，或者是带有传染病的人，将拒绝发给签证。

 

这样严苛的制度一直以来饱受争议，据加拿大移民、难民和公民署数据指出，每年约有1000名永久移民和临时移民身份的申请者因为体检不过关而被拒绝。

新政策放宽要求，接纳更多申请人

为坚持加拿大多元化的价值观，联邦移民部决定放宽移民体检的要求：

1.  将部分特殊项目剔除出评估范围，以便让更多残障人士达到移民体检标准

2. 提高医疗服务体系的负担标准：从6655加元/年提至19965加元/年

 

为了帮助更多有视觉和听觉的移民申请者，加拿大移民部计划将来调整法案中对于“社会服务”的定义，而特殊教育、个人支持服务、社会和职业康复服务将会被移除。

 

加拿大政府认为，帮助那些身有残障的移民申请者，是符合加拿大包容的价值观，他们的技能将来也会为加拿大经济的发展做出贡献。

在未来三年的加拿大百万移民计划中，技术移民的配额是加拿大经济发展的产物，政策与几年前相比也有所放宽，各省也根据形势逐步退出省提名计划。

 

根据申请者的资历在BC省寻找符合条件的企业雇主，由企业雇主担保、聘用申请人，如果申请人达到了硕士以上的学历,无需参加雅思等英语考试或参加英语培训班。对英语能力较差但学历很高的申请人来说，是难得的机会。此外，申请人还可以选择收购商业办理工签转永居项目。

申请速度快，费用低

与联邦移民相比，申请速度相对占优，9个月便可完成省提名申请，10个月内便可拿到联邦移民局签发的移民签证，为申请人节省了时间。与投资移民相比，费用更低。

 

最新项目

商业收购转永居

⊙只需正常运营生意

⊙投资金额低并有投资回报

⊙没营业额、雇员人员、盈利要求

⊙没语言和教育要求

工作技术移民

⊙只需雅思4分

⊙没工作、教育经历要求