加拿大雇主移民项目的难点是什么？

加拿大雇主移民以简单操作、要求低、成功率高的优势迅吸引了不少人的关注，此外雇主担保移民可让申请人在两年时间最快获得枫叶卡。但是这个项目看似操作简单，但是也有不少难点是需要注意的。

一、从申请人方面来说：

加拿大雇主移民项目的关键在于拥有加拿大工签，真实雇主的支持，和真实雇主的资格等。加拿大工作签证也叫加拿大工作许可，外国公民来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作签证。在满足一定条件下，靠工签也可以进行加拿大永居权的转换。但是，要获得一份加拿大的工签，申请者必须在加拿大本地找到符合条件的雇主，而且必须获得该雇主所申请的LMIA（劳动市场评估报告），从而才能进行工签的申请。

此外申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定（NOC Code）中对具体职位的描述。即使在获得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。

二、从雇主方面来说：

雇主担保的主要难点在于取得LMIA（劳动力市场意见许可书）。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。劳工部批准雇主的申请后，会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。LMIA的作用很大，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。但是LMIA获批并不容易。

加拿大是一个低失业率的国家，并且加拿大政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，而劳工部是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而LMIA却又一纸难求的状况。

虽然LMIA申请不易，但是从申请人的角度来看绝对是一件“大好事”，因为有加拿大政府机构来把控雇主的资质，来为申请人守好“第一道关”。因此在移民市场上几乎没有LMIA的负面消息，没有申请人和雇主方式矛盾导致最后申请枫叶卡被拒。而一些没有通过LMIA的省提名雇主担保移民常常出现“欺诈”新闻。