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香港专才计划和优才计划的区别,它们的通过率怎么样?

发布时间:2019-12-16 17:11

香港优才计划和专才计划的区别,总的来说在于专才门槛较低,只需要专业对口即可,而且审批更为迅速;优才的门槛更高,但胜在灵活,可以在获得香港居民身份后合法在香港找工作或者投资自雇。专才在已经有雇主聘请的情况下,提交雇主和申请者资料,一对一审批;

 

优才则只需要满足成就计分或综合计分中的一套,审批通过即可。需要根据自己的实际情况来选择 “优才计划”或者 “专才计划”,从而增加获批的几率。

 

香港专才计划和优才计划的区别,它们的通过率怎么样? 

 

 

 

通过率

 

香港专才计划每年的申请人数逐渐增加,基本上只要满足专才计划的条件都可以通过;而香港优才计划每年是面向全球开放1000个名额,加上审批程序严格,申请人数众多,香港身份的争抢尤其激烈。港府2006年推出优才计划以来,过去多年,每年获批来港的优才都不足400人。整体而言,香港优才计划的历年通过率仅在20%左右。

 

香港专才计划和优才计划的区别,它们的通过率怎么样? 

 

 

 

一、专才和优才计划的申请条件

 

 

香港优才计划

香港专才计划

1. 18周岁以上

 

2. 学士学位及以上学历

 

3. 良好的中文(普通话或粤语)或英文能力

 

4. 10万人民币以上的资产证明

 

5. 无犯罪记录

 

118周岁以上,无犯罪记录;

2、学士学位及以上学历,拥有2年及以上与香港任职公司工作相关的经验;大专学历,拥有5年及以上与香港任职公司工作相关的经验;

3、申请前已有香港工作,且从事的工作与其学历或以往工作经验相关。

 

香港公司需要符合条件:

1、成立2年以上;

2、年报税营业额100万港币以上且近1年无亏损;

3、为3-5名本地员工连续缴纳6个月强积金。

 

 

 

 

二、优才计划和专才计划的区别

 


 

香港优才计划

香港专才计划

来港方式

由本人申请

来港前需香港本地企业雇佣聘任,由雇主申请

推出时间

2006

2003

港府目的

面向全世界吸纳优秀人才

与内地进行局部领域的人才交流

人才类型

行业翘楚,精英人才

普通专业人士

配偶及子女

其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作,子女必须处于受养阶段,不能就业。

与优才相同

审核标准

成就计分制,综合计分制;

雇佣企业的行业背景,行业内的地位,政策扶持力度,所属行业经济地位;

审核对象

申请人

申请企业

工作内容

对未来赴港工作内容,无特定要求,只要对香港做贡献即可(比如就业,创业等)

需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验(面对香港本地高精尖人才,坦白说这个确实很难),从事工作要与学历、工作经验有关,要证明本地人不能轻易胜任该职位。

续签形式

香港临时居民期间,如果失业,续签时入境处会酌情多给一年签证,不会直接拒绝续签

续签以2+2+3形式或劳动合同来批复,如果工作没有了,不及时找工作,则无法续签