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近日，加拿大政府公布一项新的移民政策，将在今年三月初对外籍护理人员开启临时移民通道，提供获得“枫叶卡”的机会。
政策提出，自2014年11月30日之后进入加拿大的外籍护理员，如果还没有获得永久居留权，可以通过临时通道获得“枫叶卡”。新的移民通道将从3月4日起生效，预计在今年6月4日关闭，仅持续3个月。
上周五，BC省卫生局局长在中部的新闻发布会中，公布未来三年全省将额外创造1500个护理工作岗位，致力将人均护理时间从3.11小时/人提升至3.3小时/人。
可见加拿大对护理人员求才若渴，这次移民新政中，针对护理人员本身的临时通道外，加拿大移民难民及公民部（IRCC）还公布了对其配偶和子女的新政策。在为期五年的实验项目中，配偶和子女可以跟随申请人一起来到加拿大生活，并在2年后有机会获得永久居留权。
根据移民局的详细规定，托儿保姆和住家护理员都符合临时通道的申请标准。申请人必须在2014年11月30日后，持合法签证在加拿大全职工作至少一年，工作性质符合加拿大国家职业分类（NOC）4411号和4412号，即家庭儿童护理提供者和家庭支持工人、管家相关职业。
此外，该绿卡通道对申请者的语言和教育水平提出要求。申请者需达到加拿大语言等级标准（CLB）英语或法语5级水平，且教育经历不低于高中水平。在加拿大外接受教育的申请者，需要通过加拿大ECA学历认证。申请者不必担心认证时间过长而错过开放期，通道关闭后，申请人也可以出示有关证明提交ECA认证。
不过，临时通道不会在魁北克省实施。同时，目前或曾经通过加拿大住家保姆移民项目（LCP）进入加拿大的护理人员，不能通过临时通道进行申请。
住家保姆移民项目（LCP）的关闭正是推动申请通道出现的原因之一。2014年11月，LCP项目通道关闭，取而代之的是住家护理移民项目（Caring for Children or Caring for People with High Medical Needs）。
移民局称，这项临时通道反映出加拿大政府对护理人员的关切。“和现有项目相比，新的临时通道将会更改一些要求，给尚未获得永久居留权，但为加拿大公民提供护理服务的护理人员提供新的机会。”
在三个月临时通道关闭后，加拿大移民局还将试行两个新移民项目，同样面向护理人员，预计在今年年底启动。届时，符合条件的护理人员，以及其家属也可以受益。
对此，加拿大移民难民和公民部长Ahmed Hussen告诉媒体：“护理人员给加拿大的家庭们提供需要的帮助，现在是加拿大回报他们的时候了。”新项目的细则将在今年晚些时候公布，预计一共接受2750名配偶及子女。
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