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恭喜萨省半技术移民客户L先生喜获SINP提名!

发布时间:2021-06-10 00:00

L先生

基本情况:今年51岁(1970年1月),已婚人士,某企业副总,属于办理加拿大半技术项目的高难度人群(高年龄/高职位/高学历)。

英语情况:已有雅思成绩,CLB4,符合萨省半技术移民的英文要求。

家庭情况:女儿目前在多伦多,已经拿到毕业工签,留学几年后女儿喜欢上了加拿大的文化和生活,并希望通过工作移民定居加拿大。L先生已年过半百,工作生活都挺安稳,目前太太和另一个孩子(11岁)都生活在广东省,本想一家人团团圆圆地在中国生活,可执拗的女儿自多伦多大学毕业后一直不愿意回来,觉得加拿大更适合自己发展,而且加拿大各种多福利政策和人性化环境也深深打动了她,因此多次建议父母一起去加拿大生活。  

2019年7月,L先生第一次来到广州加成集团咨询,在加成顾问团队的专业指导下,签约办理了加拿大萨省半技术移民项目。

接着,L先生拿到旅游签证TRV后于2019年12月31日首次成功登陆了加拿大。

2020年1月,加成加拿大团队安排L先生在加拿大当地进行了首轮雇主面试,并递交了劳工批文LMIA申请。雇主系加拿大一家有酒牌零售业务的餐饮店,当时为L先生申请的职位是Retail Sales, 属C类。

随着疫情的迅速蔓延,加拿大政府部门为了保护当地劳工市场,暂缓了外劳许可的审批。在此期间,L先生一直在加拿大当地等待LMIA申请,但一直未获审批,所以非常地焦虑。

因此,加成的顾问团队一直和L先生保持沟通,不断地安抚他的情绪以及鼓励他。而L先生是个意志力坚定的人,不仅有事业心,而且对家庭有着非常强烈的责任感,用他的话来说,既然认定了这条路,再苦再难也要坚持下去,为了全家人的幸福,再辛苦也值得!

由于原来递交上去的LMIA申请被劳工部耽搁的太久,尽管加成的律师团队在此期间反复催促联系ESDC官员也仍未提速,所以,加成顾问团队经过多番讨论决定为L先生转换新的雇主岗位。

然后在2020年6月26日的时候,我们协助L先生递交了旅游签证延期申请,并于2020年7月22日为他成功变更了一家新雇主。雇主系萨省的一家酒店,申请到的职位是Room Attendant,也是C类。

这家新雇主的优势在于,已有现成获批的LMIA批文,只需添加L先生的名字上去即可,这样可以大大节省重新申请批文的时间。

于是,在2020年7月22日,L先生与新雇主达成协议,签署了雇佣合同,而且在同日递交了LMIA加名申请。

随即L先生于2020年7月24日了完成体检,然后在7月25日开始海关换工签的面试培训。

在面试培训过程中还有一些小插曲,由于L先生在中国曾经受过良好的教育并在工作中曾担任较高职位,所以在面试培训过程中,培训老师发现他会经常有意无意流露出稍微过度的自信。

但L先生申请的实际职位是House Keeper,这个岗位则要求职员具备服务客户的谦卑心态和低调的态度,而L先生现有的心态有可能会将这个环节搞砸。

其实培训的目的在于说服边境官申请人从事该行业工作的合理性,经过我们多次与L先生沟通,他也理解了培训老师的要点。

除此之外,我们还建议L先生在日常英语沟通中须注意的一些细节,例如,适当提高英文发音的准确性,改变自身的言习惯,避免使用过于复杂的英语句子和冗余的赘述,以精简表达为主。L先生的领悟能力也很强,在培训过程中也逐渐了解了加拿大地的文化精神和语言特点。

功夫不负有心人,2020年10月8日,L先生顺利的在边境拿到了新的工作许可。

恭喜萨省半技术移民客户L先生喜获SINP提名!


接着,L先生在加拿大工作满6个月后,在2021年的6月1日递交了萨省提名申请,然后在6月7日当天,L先生非常顺利地获得萨省提名批文。

恭喜萨省半技术移民客户L先生喜获SINP提名!

再次恭喜L先生,更多移民新资讯欢迎大家联系我司专业顾问或拨打我们的热线400-800-8090进行了解!