扫一扫，进入手机版
扫一扫，关注公众号
亚马逊在一份备忘录中详细阐述了其最新决策的背景和考量。鉴于当前“劳动力市场状况和移民要求”的综合评估，该公司决定将其特定政策延续至2024年底。备忘录中明确提到：“经过审慎分析，我们确认目前无法继续推进PERM申请的提交。我们深知这一决定可能会让部分人感到失望，但请理解，这是我们在充分考虑后作出的非轻率选择。”
PERM，即美国劳工部管理的永久性劳工认证程序，其核心目的是确保外国员工进入美国不会对本国员工的就业机会、工资及工作条件造成负面影响。
对于许多H1B工签持有人来说，PERM劳工证是他们迈向绿卡的重要第一步。该证书的申请需由雇主发起，一旦获得批准，雇主将继续为员工申报I-140职业移民申请，随后员工才能向移民局提交I-485调整身份的申请表，最终获得绿卡。
然而，持有H-1B签证的员工在美国的合法工作时间最长为六年。如果在这六年期满前未能成功转换身份或遭遇裁员失业，他们将不得不离开美国，此前的努力将付诸东流。
近年来，美国科技行业的裁员潮已屡见不鲜。亚马逊、Meta、Salesforce等知名企业纷纷进行了大规模裁员，这使得众多科技工作者面临了前所未有的挑战。
美国科技巨头调整移民政策
近年来，美国科技行业的裁员浪潮持续不断，多家知名科技公司纷纷取消了担保绿卡（PERM）的申请，这原本是海外员工通往美国绿卡的重要通道。
即便已经迈入申请等候的队列，由于美国移民政策的“十年制度”障碍，许多申请者的美国绿卡梦想仍遥不可及。美国媒体警告称，如果不进行移民改革，美国恐将面临大量高科技人才流失至加拿大、英国、日本等国家的风险。
专家强调，若美国希望继续保持对科技人才的吸引力，成为首选目的地，那么政府必须对现有体制进行必要的变革，否则将面临落后的风险。
据报道，Google、亚马逊、Meta等美国科技巨头已纷纷进行了大规模裁员，并停止了PERM申请的提交。
以Google为例，该公司在2023年1月停止了PERM申请，并解雇了12000名员工。据一位内部人士透露，Google预计至少要到2025年第一季度才会重启PERM流程。
Google在解释此举时指出，美国的移民规则使得招聘顶尖的人工智能人才变得困难。为此，Google甚至向美国劳工部提交了一封信，呼吁修改关于稀缺工作类型的规则。而在上月月底公布财报前，Google已从其核心团队裁掉了至少200名员工，并计划将部分岗位转移到印度和墨西哥。
华盛顿特区的移民律师事务所Benach Collopy的创始人之一艾娃·贝纳赫（Ava Benach）认为，Google在业界拥有巨大的影响力，并以其善待员工而闻名。因此，其他科技公司很可能效仿Google的决策。
亚马逊也在近日通知员工，将暂停向海外员工提供新的美国担保绿卡，这一政策将持续至2024年底。根据内部公告，亚马逊在2023年就已经暂停了PERM申请，并在经过对“劳动力市场状况和移民要求”的审查后，决定将这一政策延长。
这一决定在业界引发了广泛的关注和讨论。作为全球科技巨头，亚马逊的移民政策调整对海外员工和整个科技行业都产生了重大影响。尽管亚马逊并未透露具体原因，但可以看出移民政策收紧的趋势仍在继续，海外员工获得美国绿卡变得更加艰难。
与此同时，Meta也面临类似的挑战。尽管该公司仍为海外员工提供担保绿卡，但申请过程已变得极为缓慢。一位了解Meta招募流程的现任员工透露，现在通过Meta获得绿卡需要“一年或更长时间”。
这些大型科技公司的不定期裁员也使得PERM申请变得更加复杂。在提交PERM申请之前，公司必须解释过去六个月内因裁员导致的职位空缺情况，这无疑增加了申请的难度和复杂性。
以Meta为例，该公司之前进行了多轮大规模裁员，导致员工人数减少了20%以上。然而，现在为了重新招聘，Meta必须向移民服务局详细解释为何需要海外员工来填补这些空缺。这一变化无疑增加了科技公司申请PERM的难度，同时也凸显了美国移民政策对于海外员工的影响和挑战。
科技行业裁员引发人才流失担忧
当前，美国科技行业的裁员浪潮不减，使得持有H-1B工作签证的人才在失业后仅有60天的宽限期来寻找新工作，否则将面临被遣返的命运。与此同时，国际学生在完成学业后也难以在美国获得就业机会，这一现状促使大量人才流向加拿大、英国、日本等国家。
加拿大为了吸引高端人才，实施了极具吸引力的政策，允许高技术移民直接获得永久居留权，并享有自由更换工作的权利。在加拿大，只需短短3年的永久居留期即可申请成为公民，这相对于美国所需的10年等待期来说，速度可谓快捷许多。
与此同时，日本也在其人才吸引政策上进行了调整，将研究人员和工程师获得永久居留的等待时间大幅缩短至1年。新加坡针对科技工作者推出了专门的签证政策，而英国则向顶尖大学毕业生敞开大门，提供无国籍限制的签证。
专家们指出，美国的科技行业裁员和移民政策正为其他国家提供了宝贵的机遇。这些国家正积极争夺从美国流失的技术人才，以增强自身的科技创新能力。
面对如此局势，如果美国政府不采取行动进行改革，科技行业可能会面临更加严峻的挑战。为了维持其全球竞争力，美国政府必须积极推动移民改革，以吸引和留住优秀的科技人才，防止人才流失给其他国家。在全球科技产业竞争日益激烈的今天，留住人才对于美国来说至关重要。
在这样的背景下，EB-5签证成为了一个备受瞩目的选择。它为符合条件的外国投资者提供了一条明确的通往美国永久居留权的道路。与H-1B签证的雇主依赖性相比，EB-5签证为投资者及其家庭带来了更大的稳定性和自由。
当前，新政下的EB-5项目正处于政策窗口期的黄金时刻，为那些希望移民美国的人提供了前所未有的机会。尤其是对于在美国的留学生来说，这无疑是现阶段获得美国绿卡的最佳方案。
过去，投资移民申请人需要先提交移民申请表（I-526），等待美国移民局的批准后才能进一步申请身份转换（I-485）。然而，由于移民局的处理效率问题，这一过程往往耗时漫长，且存在名额限制的风险。但现在，申请人可以在提交I-526的同时，一并提交I-485申请，即所谓的“双递”。这一政策调整极大地减轻了留美学生的身份压力，使他们能够更长时间地留在美国，并通过获得工作许可和旅行证等方式享受更多的便利和自由度，安心等待绿卡的批准。
在EB-5新政的推动下，对于部分留美学生而言，现在无疑是申请EB-5投资移民的绝佳时机。这一新政为EB-5投资者亮起了另一盏绿灯，特别是那些在美国居住超过90天的申请人，他们现在可以同时递交I-526移民申请和I-485身份调整申请，实现了所谓的“双递交”。
这一“双递交”政策意味着，一旦递交了EB-5申请，申请人就有资格同时申请工作许可（工卡）和回美证，即人们常说的“小绿卡”（combo卡）。这张工卡允许申请人在美国合法工作、生活、学习和经商，而回美证则让申请人在没有签证的情况下自由出入美国。
值得一提的是，即使I-485身份调整申请仍在审核中，“小绿卡”也可以持续更新，为申请人提供持续的合法身份。目前，工卡的审批期限大约为3至6个月，而回美证的审批期限则在6至12个月之间。
对于留学生来说，这一新政无疑带来了极大的便利。他们无需再为找工作续签OPT或参与H1B抽签等繁琐流程而烦恼。在一切准备妥当的情况下，从申请到获得“小绿卡”的整个过程，最快可以在6个月内完成。一旦获得这一身份，留学生将能够享受绿卡的福利待遇，并在美国合法居住，同时享有相对自由的出入境权利。
更重要的是，拥有“小绿卡”身份的留学生毕业后将不再受地域和行业限制，可以自由选择留美实习或工作，无需担心签证或其他居留身份问题。这将为他们提供更多的工作机会和发展空间，使他们能够更好地实现自己的职业规划和梦想。
加成移民集团专业从事海外身份规划服务30年，可为您提供欧美亚等多国宜居身份解决方案。
加上你我，成就彼此。加成移民祝您移路顺利！
更多新资讯、近期线上线下活动详情及优惠欢迎大家联系您的专属顾问或拨打我们的热线400-800-8090了解！
